{"id":20070,"date":"2020-05-11T23:25:17","date_gmt":"2020-05-11T21:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/?p=20070"},"modified":"2020-05-14T01:22:43","modified_gmt":"2020-05-13T23:22:43","slug":"decreto-rilancio-cosa-bolle-in-pentola-i-provvedimenti-in-discussione-al-governo-bonus-congedi-reddito-di-emergenza-ecc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-cosa-bolle-in-pentola-i-provvedimenti-in-discussione-al-governo-bonus-congedi-reddito-di-emergenza-ecc\/","title":{"rendered":"Decreto Rilancio. Cosa bolle in pentola: i provvedimenti in discussione al Governo (bonus, congedi, reddito di emergenza, ecc.)"},"content":{"rendered":"

AGGIORNAMENTO DEL 13 MAGGIO 2020:\u00a0<\/strong>Decreto Rilancio approvato. Sintesi delle misure nel provvedimento del Consiglio dei ministri<\/a><\/h3>\n
\n

Poche ore all’approvazione del maxi decreto. Proviamo a fare il punto su alcuni temi<\/strong><\/h3>\n

\u00c8 giunta alla stretta finale la discussione sul Decreto Rilancio<\/strong> (alias “decreto aprile” e “decreto maggio”). \u00c8 di qualche ora fa la dichiarazione del ministro dell’economia Roberto Gualtieri<\/strong> al TG5: \u00abSciolti tutti i nodi politici e di assetto al decreto. Fra poco ci sar\u00e0 la riunione prima del Consiglio dei Ministri che lo approver\u00e0\u00bb.<\/span><\/p>\n

I provvedimenti contenuti sono tantissimi e alcuni sono stati in discussione fino all’ultimo momento. Adesso i giochi sono fatti e su alcuni dei temi pi\u00f9 importanti si inizia a fare luce. Ovviamente \u00e8 necessario attendere l’approvazione del testo definitivo del decreto per avere l’ufficialit\u00e0.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

Congedi familiari emergenza Covid-19<\/b><\/h3>\n

Il periodo di congedo con corresponsione al 50% della retribuzione \u00e8 esteso al 31 luglio; i giorni disponibili diventano trenta. Il congedo senza retribuzione \u00e8 concesso per in nuclei familiari con figli di et\u00e0 inferiore a 16 anni.<\/span><\/p>\n

\n

Bonus baby sitting<\/strong><\/span><\/h3>\n

Il bonus \u00e8 alternativo al congedo parentale e pu\u00f2 essere frazionato in pi\u00f9 bonus nel limite di 1.200 euro complessivi. In alternativa alle spese per la baby sitter, il bonus \u00e8 utilizzabile per l’iscrizione dei figli ai centri estivi, ai servizi integrati per l’infanzia, o ai servizi socioeducativi per la prima infanzia (quest’ultima scelta \u00e8 incompatibile con il “bonus asili nido”).<\/span><\/p>\n

Per i lavoratori del settore sanitario<\/strong> (medici, infermieri, ecc.) impegnati nell’emergenza, il “bonus baby sitting” passa a 2.000 euro.<\/span><\/p>\n

\n

Permessi retribuiti<\/b><\/h3>\n

Vengono concessi ulteriori 12 giorni usufruibili nei mesi di maggio e giugno. Vista l’interpretazione Inps sul medesimo argomento del decreto “Cura Italia” (D.L. 18\/2020), \u00e8 ipotizzabile che i 12 giorni siano cumulativi per maggio e giugno.<\/span><\/p>\n

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Cumulabilit\u00e0 bonus<\/b><\/h3>\n

I bonus sono cumulabili con l’assegno ordinario di invalidit\u00e0 (legge 222\/84).<\/span><\/p>\n

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Reddito di emergenza<\/b><\/h3>\n

Le domande dovranno essere presentate entro il 30 giugno. Il beneficio, che avr\u00e0 un importo da 400 a 800 euro, in base al nucleo familiare e ad alcune specifiche, verr\u00e0 erogato in due quote.<\/span><\/p>\n

Per averne diritto il richiedente dovr\u00e0 rispettare alcuni parametri, tra cui: essere residente in Italia; avere un reddito familiare, nel <\/span>mese di aprile 2020, inferiore al reddito di emergenza spettante; avere <\/span>un patrimonio mobiliare familiare, con riferimento al 2019, inferiore a una soglia di euro 10.000 (accresciuta di euro 5.000 per ogni componente successivo al primo e fino 20.000 euro, con alcune agevolazioni per componenti disabili o non autosufficienti); avere un valore dell’Isee inferiore ad euro 15.000. Per ulteriori dettagli attendiamo l’approvazione del decreto.<\/p>\n

\n

“Bonus 600 euro” per professionisti (senza cassa) e Co.co.co.<\/b><\/h3>\n

Bonus di 600 euro anche per aprile, probabilmente in modo automatico per chi ha gi\u00e0 presentato la richiesta e ha ricevuto l’indennit\u00e0 relativa a marzo.<\/span><\/p>\n

Per il mese di maggio: i professionisti (senza cassa) possono ottenere un bonus di 1.000 euro, a condizione che abbiano avuto una riduzione di almeno il 33% del reddito nel secondo bimestre 2020, rispetto al secondo bimestre 2019. Il reddito deve essere determinato per cassa quale differenza tra ricavi e compensi effettivamente percepiti nel periodo e le spese effettivamente sostenute nello stesso periodo, comprese le quote di ammortamento.\u00a0 L’erogazione \u00e8 soggetta a domanda con autocertificazione dei requisiti.<\/span><\/p>\n

Per i Co.co.co. il bonus di maggio \u00e8 elevato a 1.000 euro, a condizione che abbiano cessato il rapporto di collaborazione alla data di entrata in vigore del “Decreto Rilancio” in approvazione.<\/span><\/p>\n

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“Bonus 600 euro” per i lavoratori autonomi (iscritti all’Ago, l’Assicurazione generale obbligatoria, quindi artigiani, commercianti, coltivatori diretti, mezzadri e coloni)<\/b><\/h3>\n

Bonus di 600 euro anche per il mese di aprile, probabilmente in modo automatico per chi ha gi\u00e0 presentato la richiesta e ha ricevuto l’indennit\u00e0 relativa a marzo.<\/span><\/p>\n

ATTENZIONE: al momento risulta che decorsi 15 giorni dalla data di pubblicazione del “Decreto Rilancio”, i bonus<\/a><\/strong> per il mese di marzo gi\u00e0 previsti dal decreto “Cura Italia” non potranno pi\u00f9 essere richiesti.<\/strong><\/a><\/p>\n

\n

Indennit\u00e0 per stagionali del turismo e degli stabilimenti termali<\/b><\/h3>\n

Bonus di 600 euro anche per aprile, probabilmente in modo automatico per chi ha gi\u00e0 presentato la richiesta e ha ricevuto l’indennit\u00e0 relativa a marzo. Per maggio il bonus passa a mille euro. La stessa indennit\u00e0 spetterebbe ai lavoratori in somministrazione, impiegati in imprese utilizzatrici operanti nel settore turismo e stabilimenti termali, che hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro lavoro nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non titolari di pensione, n\u00e9 di rapporto di lavoro dipendente, n\u00e9 di Naspi, alla data di entrata in vigore del “Decreto Rilancio” in approvazione.<\/span><\/p>\n

\n

Indennit\u00e0 per lavoratori agricoli<\/b><\/h3>\n

Il bonus per il mese di aprile sar\u00e0 di<\/span> 500 euro, probabilmente in modo automatico per chi ha gi\u00e0 presentato la richiesta e ha ricevuto l’indennit\u00e0 relativa a marzo.<\/span><\/p>\n

\n

Allargamento al bonus 600 euro. Un decreto interministeriale del 30 aprile (non ancora pubblicato) lo concede anche ad altri stagionali, intermittenti, occasionali, venditori a domicilio<\/a><\/b><\/h3>\n
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Bonus per gli iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo<\/b><\/h3>\n

Bonus per aprile e maggio di 600 euro, probabilmente in modo automatico per chi ha gi\u00e0 presentato la richiesta e ha ricevuto l’indennit\u00e0 relativa a marzo. Viene introdotta la condizione di non titolarit\u00e0 di rapporto di lavoro dipendente o pensione alla data di entrata in vigore del “Decreto Rilancio” in approvazione.<\/span><\/p>\n

Il bonus viene erogato per aprile e maggio anche ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo con almeno 7 contributi giornalieri versati nel 2019, cui deriva un reddito non superiore a 35.000 euro. <\/span>Per questi ultimi sar\u00e0 necessario presentare la domanda.<\/b><\/p>\n

\n

Bonus per i lavoratori domestici, colf e badanti<\/a><\/b><\/h3>\n

Bonus di 500 euro per aprile e maggio ai lavoratori domestici che hanno in essere, alla data del 23 febbraio 2020, uno o pi\u00f9 contratti di lavoro per una durata complessiva superiore a 10 ore settimanali. Il lavoratore domestico non deve essere convivente col datore di lavoro. Per maggiori dettagli sar\u00e0 necessario aspettare l’approvazione del “Decreto Rilancio”.<\/span><\/p>\n

\n

Naspi e Dis.Coll. (l’indennit\u00e0 di disoccupazione per i collaboratori, anche a progetto)<\/b><\/h3>\n

Se il periodo di percezione dei due ammortizzatori sociali si \u00e8 interrotto nel periodo dal 1\u00b0 marzo al 30 aprile 2020, viene prorogata la scadenza di due mesi, a condizione che il beneficiario non percepisca uno dei bonus previsti dal decreto “Cura Italia” e dal “Decreto Rilancio” in approvazione. L’importo per ciascuna mensilit\u00e0 aggiuntiva \u00e8 pari a quello dell’ultima mensilit\u00e0 della prestazione.<\/span><\/p>\n

\n

Promozione del lavoro in agricoltura<\/b><\/h3>\n

I percettori di Cig, Cigd e Fis (Cassa integrazione ordinaria, in deroga e Fondo integrazione salariale), i percettori di Naspi e Dis.Coll. e di Reddito di cittadinanza, possono stipulare con un datore di lavoro agricolo, contratti a termine di 30 giorni rinnovabili per ulteriori 30 giorni, senza perdita dei diritti collegati agli ammortizzatori sociali citati, nel limite di 2.000 euro.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

Si ricorda, per tutti i provvedimenti analizzati, che \u00e8 necessario attendere l’approvazione del testo definitivo del decreto<\/strong> per avere l’ufficialit\u00e0. (c.t.)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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