{"id":20634,"date":"2020-06-01T08:27:11","date_gmt":"2020-06-01T06:27:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/?p=20634"},"modified":"2020-06-01T10:57:53","modified_gmt":"2020-06-01T08:57:53","slug":"inps-attiva-la-procedura-per-lemersione-di-un-rapporto-di-lavoro-subordinato-irregolare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/inps-attiva-la-procedura-per-lemersione-di-un-rapporto-di-lavoro-subordinato-irregolare\/","title":{"rendered":"Inps. Attiva la procedura per l\u2019emersione del lavoro irregolare prevista dal Decreto Rilancio"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Attivo il servizio sul sito Inps, per la presentazione delle istanze da parte di datori di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p><strong>L&#8217;Inps ha comunicato che \u00e8 attivo dal 1\u00b0 giugno 2020, <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/\">sul proprio sito internet<\/a><\/strong>, il servizio per la presentazione delle istanze, da parte di datori di lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell\u2019Unione europea, ovvero cittadini stranieri in possesso del titolo di soggiorno di cui all\u2019art. 9 del decreto legislativo 25 luglio 1998 n. 286 e ss. mm., <strong>che intendono dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato irregolare<\/strong> con cittadini italiani o comunitari ai sensi dell\u2019<strong><a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-in-gazzetta-ufficiale-il-testo-completo-del-dl-34-2020\/\">art. 103 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>I chiarimento sulla procedura, <a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/emersione-lavoro-sommerso-e-permessi-di-soggiorno-temporaneo-pubblicato-in-gazzetta-il-decreto-27-maggio-2020\/\"><strong>insieme al comunicato del Ministero dell&#8217;Interno<\/strong><\/a>\u00a0sul <a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gazzettaufficiale29maggio2020-n137.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>decreto interministeriale 27 maggio (a pagina 20 del PDF)<\/strong><\/a>, arrivano da una <a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Circolare-numero-68-del-31-05-2020.pdf\"><strong>circolare, la n. 68 del 31 maggio 2020 (PDF).<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>La domanda pu\u00f2 essere presentata, esclusivamente in modalit\u00e0 telematica<\/strong>, tramite il servizio dedicato presente all\u2019interno del portale dell\u2019Istituto alla pagina <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/\"><strong>www.inps.it<\/strong><\/a>, <strong>fino al 15 luglio 2020<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-in-gazzetta-ufficiale-il-testo-completo-del-dl-34-2020\/\">Il comma 3 dell\u2019art. 103 del d.l. n. 34\/2020<\/a><\/strong> circoscrive l\u2019ambito di applicazione della norma ai soli datori di lavoro la cui attivit\u00e0 rientra nei seguenti settori produttivi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>a) agricoltura, allevamento e zootecnia, pesca e acquacoltura e attivit\u00e0 connesse;<\/strong><\/li>\n<li>b) assistenza alla persona per se stessi o per componenti della propria famiglia, ancorch\u00e9 non conviventi, affetti da patologie o disabilit\u00e0 che ne limitino l\u2019autosufficienza;<\/li>\n<li>c) lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per un maggiore dettaglio delle attivit\u00e0,<a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/allegato1-decretointerministeriale27maggio_codiciATECO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> si rinvia ai codici ATECO (PDF) indicati nell\u2019allegato del decreto interministeriale richiamato dall\u2019art. 103 del suddetto d.l. (pubblicato in Gazzetta Ufficiale).<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Si precisa inoltre che la norma in esame non trova applicazione in relazione ai rapporti di lavoro domestico in somministrazione, essendo tale fattispecie disciplinata dalle norme sulla somministrazione di lavoro e non da quelle relative ai rapporti di lavoro domestico stipulato in modo diretto dal datore di lavoro (artt. 2240 e ss., c.c.).<\/p>\n<p><strong>Il rapporto di lavoro subordinato irregolare oggetto dell\u2019istanza deve avere avuto inizio in data antecedente al 19 maggio 2020 (data di pubblicazione del <a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-in-gazzetta-ufficiale-il-testo-completo-del-dl-34-2020\/\">D.L. n. 34\/2020<\/a>) e deve risultare ancora in essere alla data di presentazione dell\u2019istanza.<\/strong><\/p>\n<p>La durata del rapporto di lavoro in essere tra le parti deve essere indicata nella domanda inoltrata dal datore di lavoro.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>Requisiti reddituali<\/strong><\/h3>\n<p>In applicazione del <a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-in-gazzetta-ufficiale-il-testo-completo-del-dl-34-2020\/\"><strong>comma 6 dell\u2019articolo 103 del D.L. n. 34\/2020<\/strong><\/a>, l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/emersione-lavoro-sommerso-e-permessi-di-soggiorno-temporaneo-pubblicato-in-gazzetta-il-decreto-27-maggio-2020\/\"><strong>art. 9 del decreto 27 maggio 2020<\/strong><\/a> ha stabilito che l&#8217;ammissione alla procedura di emersione \u00e8 condizionata all&#8217;attestazione del possesso, da parte del datore di lavoro persona fisica, ente o societ\u00e0, di un reddito imponibile o di un fatturato risultante dall&#8217;ultima dichiarazione dei redditi o dal bilancio di esercizio precedente non inferiore a 30.000,00 euro annui.<\/p>\n<p>Per la dichiarazione di emersione di un lavoratore addetto al lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare o all\u2019assistenza alla persona per se stessi o per componenti della propria famiglia, ancorch\u00e9 non conviventi, affetti da patologie o disabilit\u00e0 che ne limitino l\u2019autosufficienza, il reddito imponibile del datore di lavoro non pu\u00f2 essere inferiore:<\/p>\n<ul>\n<li>a 20.000 euro annui, in caso di nucleo familiare composto da un solo soggetto percettore di reddito;<\/li>\n<li>a 27.000 euro annui, in caso di nucleo familiare inteso come famiglia anagrafica composta da pi\u00f9 soggetti conviventi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il coniuge ed i parenti entro il 2\u00b0 grado possono concorrere alla determinazione del reddito anche se non conviventi.<\/p>\n<p>Ai fini della valutazione della disponibilit\u00e0 economica, il datore di lavoro pu\u00f2 anche certificare un reddito esente da dichiarazione annuale e\/o Certificazione Unica.<\/p>\n<p>I requisiti reddituali di cui sopra non si applicano al datore di lavoro affetto da patologie o disabilit\u00e0 che ne limitano l\u2019autosufficienza e che presenti domanda per l\u2019emersione di un unico lavoratore addetto alla sua assistenza.<\/p>\n<p>Per la valutazione della capacit\u00e0 economica dei datori di lavoro agricoli, si rinvia a quanto precisato all\u2019articolo 9, comma 4, ultimo capoverso, del decreto 27 maggio 2020.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>Contenuto della domanda<\/strong><\/h3>\n<p>I datori di lavoro interessati devono inoltrare l\u2019istanza per la dichiarazione della sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare previo pagamento di un contributo forfettario di 500,00 euro per ciascun lavoratore (art. 103, comma 7, del D.L. n. 34\/2020).<\/p>\n<p>Si precisa che l\u2019articolo 8, comma 5, del decreto 27 maggio 2020 dispone che \u201cin caso di inammissibilit\u00e0, archiviazione o rigetto della dichiarazione di emersione, ovvero di mancata presentazione della stessa, non si proceder\u00e0 alla restituzione delle somme versate a titolo di contributi forfettari\u201d.<\/p>\n<p>L\u2019articolo 103, comma 7, del D.L. n. 34\/2020 stabilisce altres\u00ec che il datore di lavoro \u00e8 tenuto al pagamento di un contributo forfettario relativo alle somme dovute a titolo retributivo, contributivo e fiscale, la cui determinazione e le relative modalit\u00e0 di pagamento saranno stabilite con decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell\u2019Economia e delle finanze, con il Ministro dell\u2019Interno ed il Ministro delle Politiche agricole, alimentari e forestali.<\/p>\n<p>Come sopra accennato, il contenuto della domanda inoltrata all\u2019Istituto \u00e8 precisato all\u2019articolo 6 del decreto 27 maggio 2020.<\/p>\n<p>A norma del citato articolo, la domanda deve contenere, a pena di inammissibilit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>a) il settore di attivit\u00e0 del datore di lavoro;<\/li>\n<li>b) codice fiscale, residenza, data e luogo di nascita ed estremi del documento di riconoscimento in corso di validit\u00e0 del datore di lavoro, se persona fisica, o del legale rappresentante dell\u2019azienda, se persona giuridica;<\/li>\n<li>c) nome, cognome, codice fiscale, residenza e data e luogo di nascita, ed estremi del documento di riconoscimento in corso di validit\u00e0 del lavoratore italiano o comunitario;<\/li>\n<li>d) attestazione che il datore di lavoro \u00e8 in possesso del requisito reddituale;<\/li>\n<li>e) dichiarazione che la retribuzione convenuta non \u00e8 inferiore a quella prevista dal contratto collettivo di lavoro di riferimento;<\/li>\n<li>f) la durata del contratto di lavoro con data iniziale antecedente alla data di pubblicazione del<br \/>\nD.L. 34\/2020 e con data finale successiva alla data di presentazione dell&#8217;istanza di cui all&#8217;art. 2 del decreto 27 maggio 2020, se rapporto di lavoro a tempo determinato, oppure con data iniziale precedente alla data di pubblicazione del D.L. 34\/2020, nell&#8217;ipotesi di rapporto di lavoro a tempo indeterminato;<\/li>\n<li>g) l\u2019importo della retribuzione convenuta;<\/li>\n<li>h) l\u2019orario di lavoro convenuto ed il luogo in cui viene effettuata la prestazione di lavoro.<\/li>\n<li>Il datore di lavoro dovr\u00e0 altres\u00ec dichiarare:<\/li>\n<li>i) di aver provveduto al pagamento del contributo forfettario di 500,00 euro previsto dall\u2019articolo 103, comma 7, primo periodo, del D.L. n. 34\/2020, con l\u2019indicazione della data di pagamento;<\/li>\n<li>j) di aver assolto al pagamento della marca da bollo di 16,00 euro, richiesta per la procedura, e di essere in possesso del relativo codice a barre telematico, il cui codice identificativo dovr\u00e0 essere indicato nell\u2019istanza;<\/li>\n<li>k) di aver provveduto al pagamento del contributo forfettario relativo alle somme dovute a titolo retributivo, contributivo e fiscale, determinato con decreto interministeriale adottato ai sensi dell\u2019articolo 103, comma 7, ultimo periodo, del D.L. n. 34\/2020 ovvero di impegnarsi a pagare il contributo stesso entro dieci giorni dalla data di pubblicazione del predetto decreto interministeriale.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3><strong>Procedura di emersione<\/strong><\/h3>\n<p>Per il completamento della procedura di emersione, come previsto all\u2019articolo 11 del decreto 27<br \/>\nmaggio 2020, l\u2019INPS e l\u2019INL definiscono intese finalizzate all&#8217;implementazione di sinergie operative e alla condivisione dei dati necessari.<\/p>\n<p>I datori di lavoro, in caso di esito positivo all\u2019accoglimento della domanda di emersione, provvederanno a effettuare gli adempimenti informativi e i versamenti contributivi relativi ai lavoratori interessati, secondo le indicazioni che saranno fornite con successiva ed apposita circolare.<\/p>\n<p>Ai sensi del comma 11 dell\u2019articolo 103 del D.L. n. 34\/2020, dalla data di entrata in vigore del decreto medesimo e sino alla data di conclusione del procedimento volto all\u2019emersione &#8211; avviato dal datore di lavoro con l\u2019inoltro dell\u2019istanza secondo le modalit\u00e0 sopra precisate &#8211; sono sospesi i procedimenti penali ed amministrativi nei confronti del datore di lavoro \u201cper l\u2019impiego di lavoratori per i quali \u00e8 stata presentata la dichiarazione di emersione, anche se di carattere finanziario, fiscale, previdenziale o assistenziale\u201d.<\/p>\n<p>La sospensione cessa nel caso in cui il datore di lavoro non presenti l\u2019istanza e nei casi di rigetto o archiviazione della stessa, tranne qualora l\u2019esito negativo non sia indipendente dalla volont\u00e0 o dal comportamento del datore di lavoro medesimo.<\/p>\n<p>Ai sensi del comma 12 dell\u2019articolo 103 del decreto-legge in argomento, non sono tuttavia sospesi i procedimenti per il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro ai sensi dell\u2019art. 603-bis del codice penale.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Circolare-numero-68-del-31-05-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener 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