{"id":21176,"date":"2020-07-27T15:01:54","date_gmt":"2020-07-27T13:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/?p=21176"},"modified":"2020-07-27T15:01:54","modified_gmt":"2020-07-27T13:01:54","slug":"decreto-rilancio-le-novita-dopo-la-conversione-in-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciatoscana.eu\/home\/decreto-rilancio-le-novita-dopo-la-conversione-in-legge\/","title":{"rendered":"Decreto Rilancio. Le novit\u00e0 dopo la conversione in legge"},"content":{"rendered":"

Proroga delle integrazioni salariali per i lavoratori dipendenti, rinnovo degli indennizzi gi\u00e0 previsti per l\u2019emergenza sanitaria Covid-19, istituzione di un fondo per l\u2019aumento delle pensioni degli invalidi civili totali.<\/strong><\/h3>\n

Queste alcune delle misure contenute nel Decreto Rilancio, recentemente convertito in legge.\u00a0Di seguito riportiamo una sintesi delle principali novit\u00e0 in ambito di lavoro e protezione sociale, rimandando il lettore ai prossimi numeri del giornale per gli approfondimenti del caso.<\/p>\n

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Ammortizzatori sociali<\/strong><\/h3>\n

Aumento della durata massima della cassa integrazione ordinaria e in deroga e dell\u2019assegno ordinario (da 9) a 18 settimane, di cui 14 fruibili, ricorrendo determinate condizioni, per periodi decorrenti dal 23 febbraio al 31 agosto e quattro settimane dal 1\u00b0 settembre al 31 ottobre; estensione ai lavoratori che risultano alle dipendenze dei datori di lavoro richiedenti la prestazione alla data del 25 marzo. I datori di lavoro di lavoratori che hanno fruito integralmente delle prime 14 settimane, possono chiedere le ulteriori 4 settimane, anche per periodi antecedenti al 1\u00b0 settembre. Disposto il riconoscimento della cassa integrazione CISOA per eventi riconducibili all\u2019emergenza COVID, in deroga ai limiti ordinari di fruizione previsti dalla normativa ordinaria. Per la concessione dell\u2019assegno ordinario viene reintrodotto l\u2019obbligo per i datori di lavoro di svolgere la procedura di informazione, consultazione ed esame congiunto con le organizzazioni sindacali, entro i tre giorni successivi alla comunicazione preventiva. Confermato il pagamento diretto della CIGD da parte dell\u2019Inps e la possibilit\u00e0 di chiedere all\u2019Inps l\u2019anticipo del 40% nel pagamento diretto delle integrazioni salariali (CIGD, CIGO e ASO).<\/p>\n

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Indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI e DIS-Coll<\/strong><\/h3>\n

Le indennit\u00e0 in scadenza tra il 1\u00b0 marzo ed il 30 aprile, vengono prorogate per ulteriori due mesi a decorrere dal giorno di scadenza, a condizione che il percettore non sia beneficiario di una delle indennit\u00e0 di 600 o 1.000 euro. L\u2019importo riconosciuto per ciascuna mensilit\u00e0 aggiuntiva \u00e8 pari all\u2019importo dell\u2019ultima mensilit\u00e0 spettante per la prestazione originaria.<\/p>\n

Proroga a tutto il 2020 dell\u2019indennit\u00e0 di mobilit\u00e0 in deroga per i lavoratori che hanno cessato il trattamento di integrazione salariale in deroga per il periodo 1\u00b0 dicembre 2017\/31 dicembre 2018 e che non hanno diritto alla NASpI.<\/p>\n

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Invalidi civili totali<\/strong><\/h3>\n

Al fine di dare attuazione alla sentenza della Corte Costituzionale che riconosce il diritto all\u2019incremento al milione (di lire) in favore degli invalidi civili totali, a tutti i soggetti che abbiano compiuto i 18 anni di et\u00e0 (e non dei 60 anni richiesti dalla normativa vigente), sono stati stanziati degli specifici fondi. Al momento non si conoscono gli eventuali ulteriori requisiti al fine di ottenere l\u2019incremento delle indennit\u00e0 a \u20ac 516.<\/p>\n

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Indennizzi COVID-19<\/strong><\/h3>\n

Confermati per aprile gli indennizzi COVID-19 di \u20ac 600\/\u20ac 500 per i lavoratori iscritti alle gestioni autonome dell\u2019Inps (coltivatori diretti e Iap, commercianti ed artigiani), liberi professionisti e i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata, lavoratori stagionali del turismo e del settore termale, agricoli dipendenti, i lavoratori dello spettacolo, i lavoratori stagionali in settore diversi dal turismo, gli intermittenti, gli autonomi occasionali, incaricati alla vendita a domicilio e i liberi professionisti iscritti ad ordini e collegi.<\/p>\n

Per il mese di maggio, le categorie di lavoratori che hanno diritto all\u2019indennit\u00e0 cambiano: coltivatori diretti\/Iap, commercianti e artigiani perdono il beneficio, cos\u00ec come gli agricoli dipendenti, mentre i professionisti con partita IVA iscritti alla gestione separata, potranno ottenere mille euro a fronte di una riduzione di almeno il 33% del reddito del secondo bimestre 2020 rispetto a quello del secondo bimestre 2019; stesso beneficio per i collaboratori iscritti alla gestione separata, a condizione che il rapporto di lavoro sia cessato.<\/p>\n

Per maggio sale a mille euro anche il bonus per gli stagionali del turismo e degli stabilimenti termali; resta a \u20ac 600 l\u2019indennizzo per i lavoratori dello spettacolo, i professionisti iscritti ad ordini e collegi, lavoratori stagionali in settore diversi dal turismo gli intermittenti, gli autonomi occasionali, incaricati alla vendita a domicilio.<\/p>\n

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Famiglie<\/strong><\/h3>\n

Confermato l\u2019aumento da 15 a 30 giorni del congedo parentale introdotto in favore dei genitori lavoratori a causa della sospensione delle attivit\u00e0 scolastiche, fruibile per figli fino a 12 anni di et\u00e0 e fino al 31 agosto 2020 (era il 31 luglio). Il congedo non retribuito riconosciuto ai genitori dipendenti privati per la chiusura delle scuole si possa fruire in presenza di figli minori di 16 anni.<\/p>\n

Incremento da 600 a \u20ac 1.200 (per i dipendenti del settore sanitario \u20ac 2mila), l\u2019importo massimo complessivo del voucher babysitting riconosciuto in alternativa al sopra ricordato congedo. Il voucher pu\u00f2 essere utilizzato anche per l\u2019iscrizione ai centri estivi ed ai servizi educativi all\u2019infanzia. Ulteriori complessivi 12 giorni, fruibili a maggio e giugno, di permesso retribuito per l\u2019assistenza di familiari disabili.<\/p>\n

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Le altre misure<\/strong><\/h3>\n

Viene introdotta l\u2019indennit\u00e0 di \u20ac 500 per i lavoratori domestici ed il Reddito di emergenza; estensione da due a quattro mesi della sospensione delle misure di condizionalit\u00e0 per l\u2019attribuzione delle prestazioni di sostegno al reddito; estensione da 60 giorni a 5 mesi del divieto di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e di quello collettivo e la sospensione delle procedure in corso; spostamento del versamento dei tributi e contributi sospesi in un\u2019unica soluzione al 16 settembre 2020 o in quattro rate mensili di pari importo a decorrere dalla stessa data.<\/p>\n

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Tratto da<\/em> Dimensione Agricoltura n. 7-8\/2020<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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