Da luglio 2026 i lavoratori di prima assunzione saranno automaticamente iscritti alla previdenza complementare, con 60 giorni di tempo per la rinuncia; stessa sorte per i lavoratori dipendenti non di prima assunzione con riferimento ai quali i datori di lavoro, al momento dell\u2019assunzione, dovranno prendersi cura di informarli e di verificare la scelta sulla previdenza integrativa.<\/p>\n
Prima assunzione<\/strong> \/ La proposta elimina il carattere libero e volontario dell\u2019adesione dei lavoratori dipendenti del settore privato alla previdenza integrativa. A partire dal 1\u00b0 luglio, infatti, i lavoratori di prima assunzione, esclusi quelli domestici, aderiranno automaticamente alla previdenza complementare, verso il fondo pensione collettivo individuato da un accordo o contratto collettivo, anche territoriale o aziendale. In assenza i versamenti saranno conferiti al fondo residuale. L\u2019adesione comporter\u00e0 il conferimento dell\u2019intero Tfr maturando e di contributi, sia a carico del datore di lavoro sia del lavoratore, al fondo pensione. Il contributo del lavoratore non sar\u00e0 dovuto nel caso in cui la retribuzione annuale lorda erogata dal datore di lavoro sia inferiore al valore dell\u2019assegno sociale. Entro 60 giorni dalla data di assunzione il lavoratore avr\u00e0 comunque la possibilit\u00e0 di rinunciare all\u2019adesione e di:<\/p>\n