Da quest’anno un mese del congedo parentale per i lavoratori dipendenti sarà indennizzato all’80% della retribuzione, anziché al 30%. Sarà fruibile entro il sesto anno del figlio e in alternativa tra i genitori. Ricordiamo che il congedo parentale è il diritto all’astensione facoltativa dal lavoro che spetta ai genitori una volta terminato il congedo obbligatorio spettante in occasione della nascita.
Alla coppia di genitori lavoratori dipendenti spettano complessivamente dieci mesi di congedo parentale continuativi o frazionati sino al compimento del 12° anno di vita del figlio. I primi nove mesi sono indennizzati al 30% della retribuzione e vanno fruiti nel seguente modo: tre mesi alla madre, tre mesi al padre, altri tre mesi di comune accordo tra i due. I periodi ulteriori a nove mesi eventualmente richiesti dai genitori sono indennizzati solo se il richiedente risulta in possesso di un reddito individuale inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione Inps. In caso contrario non sono indennizzati.
Al “genitore solo”, sono riconosciuti undici mesi continuativi o frazionati, di congedo parentale, di cui nove mesi sono indennizzabili al 30% della retribuzione. Dal 1° gennaio 2023 una delle mensilità fruite entro il sesto anno di vita del figlio è indennizzato all’80% ma limitatamente a uno dei due genitori. Questa novità coinvolge solo i lavoratori dipendenti escludendo tutte le altre categorie di lavoratori parasubordinati e autonomi.
Conseguentemente, se un genitore è lavoratore dipendente e l’altro genitore non lo è, il mese di congedo parentale indennizzato all’80% della retribuzione spetta solo al genitore lavoratore dipendente. La novità interessa i congedi parentali decorrenti dal 1° gennaio 2023 e riguarda solo i genitori che terminano il congedo di maternità o di paternità successivamente al 31 dicembre 2022.
Si ricorda che presso i nostri uffici di patronato Inac è possibile presentare la domanda di maternità e di congedo parentale, e presso i nostri uffici Caf Cia è possibile produrre l’attestazione Isee e presentare la domanda di assegno unico per i figli.
