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ULTIME NOVITÀ, 11 GIUGNO 2020: Contributo a fondo perduto: ecco come ottenerlo. Domande dal 15 giugno
Ai lavoratori dipendenti il cui periodo di fruizione della Naspi termini nel periodo compreso tra il 1° marzo 2020 e il 30 aprile 2020, viene prorogato l’ammortizzatore sociale di ulteriori due mesi a decorrere dal giorno di scadenza.
Stessa agevolazione è prevista per i collaboratori iscritti in via esclusiva alla gestione separata dell’Inps e che versano l’aliquota contributiva massima (34,23% comprensiva cioè del contributo aggiuntivo dello 0,51% per il finanziamento della prestazione): viene prorogata di due mesi la Dis-Coll in scadenza tra il 1° marzo 2020 e il 30 aprile 2020.
L’importo riconosciuto per ciascuna mensilità aggiuntiva è pari all’importo dell’ultima mensilità spettante per la prestazione originaria senza la riduzione ulteriore del 3% al mese per i periodi che formano oggetto di proroga.
Nel caso della Naspi ritengo che anche i due mesi aggiuntivi siano coperti da contribuzione figurativa (nella Dis-Coll, invece, non c’è copertura contributiva ai fini pensionistici) alle stesse regole previste per i periodi “ordinari” (questo aspetto è ancora da confermare in attesa di circolare applicativa).
I due mesi aggiuntivi sono riconosciuti a condizione che il percettore non abbia ottenuto la liquidazione del bonus di 600 euro previsto dal DL “Cura Italia” e dallo stesso DL 34/2020 per professionisti, collaboratori, lavoratori stagionali (anche non del turismo), agricoli, lavoratori dello spettacolo, domestici eccetera. Questi bonus, infatti, sono potenzialmente cumulabili (al ricorrere delle condizioni) con le indennità Naspi e Dis-Coll; in tal caso non spettano i due mesi aggiuntivi.
In questo momento, sempre in attesa di una circolare applicativa, suppongo che non ci sia bisogno di una domanda all’INPS per ottenere i due mesi in più di pagamento. Spero di essere più preciso nei prossimi giorni. (Gabriele Carlotti)
